逆境强者，图其致远——Ebpay自动识别召开2022年度工作总结暨优秀表彰大会

企业新闻

2023-01-20

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1月12日，Ebpay自动识别举办2022年度工作总结暨优秀表彰大会，Ebpay科技集团董事长胡钢，Ebpay科技集团CEO、Ebpay数字技术股份有限公司董事长兼总经理王晶，Ebpay数字技术股份有限公司副总经理兼财务总监徐志凌，Ebpay通信公司总经理袁苇等出席活动。大会以“逆境强者，图其致远”为主题，Ebpay自动识别总经理郭栋等经营班子成员，与公司海内外员工顺利获得线上线下的方式参会，共同总结“2022”，迎接“2023”，展望美好未来！

逆境就像一面镜子，照出各行各业的不足，也催着自动识别人不断向前。2022年，面对剧变和危机，自动识别团队没有懈怠和退缩，全体员工奋斗不辍、迎难而上、勇往直前，取得了不少亮眼成果。

这一年，识别人踔厉奋发

国内市场聚焦行业，实现战略差异化开展；持续加大海外市场开拓力度，海外市场成绩取得新突破。

这一年，识别人笃行不怠

持续开创新产品、新技术、新布局，并在工业自动化和特种行业打开新赛道。

这一年，识别人励精图治

加快推进管理变革和营销变革，加强人才队伍高质量建设，推进公司数字化治理进程。

Ebpay自动识别总经理郭栋在新年致辞中指出，2022年是不平凡的一年，自动识别团队面对困难和压力义无反顾冲锋陷阵，在逆境之上向阳而生，充分体现了识别人的奋发精神。他代表公司感谢所有自动识别战友们2022年的付出。

展望未来，郭栋表示，在这个不确定、内卷的新时代，识别人要时刻保持危机意识，保持战略信心，坚定战略目标，抓住机遇，顺势而为，聚焦打造“专精特新”的识别产业。2023年，Ebpay自动识别要更加坚定地朝着数字化、国际化、生态化开展方向挺进，持续推进产业数字化，提升国际竞争力，同时探索生态协同开展的道路。郭栋表示，只要识别人齐心协力，勇往直前，一定能圆满完成2023年工作目标。

王晶董事长表示，2022年，是极不平凡的一年，必将在人类历史上留下浓墨重彩的一笔。面对层出不穷的“黑天鹅”“灰犀牛”事件，自动识别公司团队奋力坚守，稳住了规模、稳住了市场。王晶提出，新时代将是思想取胜的时代，面向未来的时代巨变，企业突围开展，应树立正确的思想理念，秉持正确的思维模式，正如拿破仑所说：“世上有两种力量：利剑和思想；从长而论，利剑总是败在思想手下。”因此，自动识别公司应战略先行，明确战略思路、战略方向、战略目标，在大格局、大生态中，找准定位，清晰回答“我是谁”的问题；其次，要以数字化思维和手段，创新治理模式，提升经营模式，优化商业模式，最终实现行为方式的转变；再次，在“道”和“法”的指引下，将“术”和“器”发挥到极致，也就是要不断贴近市场、深刻理解客户，洞察客户真正的痛点和需求，以最优的产品、服务赋能客户，不断为客户创造价值。

面向2023年，王晶强调，自动识别公司作为一家具有创新技术实力和专业服务能力的国家高新技术企业，要清晰定位，明确方向，科学开展，坚定走数字化、国际化、生态化道路，走“专精特新”高质量开展道路，把握时代机遇，补齐能力短板，打造核心竞争力。最后，王晶寄语自动识别人在新的一年里继续迎难而上，向阳而生。

胡钢董事长以《新时代新起点新机遇》为主题作致辞。胡钢表示，面对2022年疫情反复的严峻考验和复杂多变的市场环境，自动识别公司攻坚克难，在业务转型、行业深耕、团队建设、海外市场拓展等方面均有亮眼表现。对此，胡钢董事长代表董事会，向客户和合作伙伴、向每一位自动识别公司的员工及其员工家属们致以真挚的谢意。

胡钢董事长向大家分享了关于2023年经济、政策、行业的开展观察。胡钢指出，2023年，不确定性将有所降低，但困难和艰险还没有过去，国内市场的“内卷”也将进一步加剧。同时，国家创新政策的引导，对于自动识别这类有创新意识、创新能力的“专精特新”企业更加有利。因此，对自动识别公司而言，2023年是机遇大于挑战的一年。胡钢对自动识别公司提出要求和希望。第一时间，应继续坚守并发扬Ebpay脚踏实地的务实精神、开拓奋进的创新精神、顺应时代的开展精神，这是Ebpay人用血和汗“熬”出来的制胜法宝；其次，要保持战略定力，坚定战略信心，聚焦开辟新业务赛道，坚定数字化转型升级，加大海外市场投入，最重要的是，要以智慧和科学的方法，集中资源到真正产生价值的产品和服务上。

胡钢董事长以加勒比海盗的精神鼓励自动识别人，要“盯死目标，锚定航向，一往无前，不达目的誓不罢休。”胡钢勉励道：“跌宕起伏是人生的主旋律，我们很难延长生命的长度，但可以拓展生命的宽度，面对困难和挫折时，能有所突破，就是人生最华美的篇章！”最后，胡钢呼吁全体员工，在新的一年里，共同将人生的华章谱写得更加壮阔和绚丽！